Mažoji bendrija yra dar palyginus nauja verslo forma, todėl natūralu, kad informacinėje erdvėje sklando įvairūs mitai, stereotipai ir kita su tikrove kartais prasilenkianti informacija. Jos nedaug, tačiau sutikti internete galima pakankamai kontraversiškų nuomonių. Kartu su Justicija.eu specialistais pabandysime atskirti mitus ir plepalus nuo tiesos.
Mitas Nr. 1. MB steigimas yra sudėtingas procesas, tai gal net neverta prasidėti…
Šis mitas atėjo dar iš tų laikų, kai steigti įmonę buvo galima tik su notaro žinia, reikėjo viso lagamino dokumentų ir valandą trukdavo vien tik parašų uždėjimas ant kiekvieno dokumento puslapio… Laikai pasikeitė. Didžioji dalis dokumentų yra pildoma internetu. Įmonės steigimas trunka apie savaitę, bet tik dėl to, kad reikia sutikrinti kai kuriuos duomenis „Registrų centre“. Viskas priklauso nuo jų specialistų užimtumo. Visus įmonių steigimo dokumentus paruošia teisininkai. Lieka tik juos parašyti el. parašu – suvesti 5 skaitmenų sPin kodą telefone.
MB steigimas, kaip ir UAB steigimas yra gana nesudėtingos procedūros.
Mitas Nr. 2. MB yra skirtas tik technologijų įmonėms, vadinamiems „fintech‘ais“
Mitas greičiausiai kilo dėl to startuolių informacinio lauko, kuris pastaruoju metu labai eskaluojamas žiniasklaidoje. Atrodo, kad finansinių technologijų įmonės dygsta kaip grybai po lietaus, o jų verslo forma gali būti tik mažoji bendrija.
Šis mitas yra visiškai laužtas iš piršto, kadangi MB yra kaip UAB, tik su šiek tiek supaprastinta steigimo tvarka ir kai kuriais apribojimais dėl steigėjų. Iš esmės tai yra tokia pati verslo forma, jai galioja tokios pačios procedūros ir buhalterinė apskaita, kaip UAB.
Tad kam steigti MB, jei galima iš karto UAB? Ne visi turi lėšų įstatiniam kapitalui, be to kai kurios įmonės taiko darbuotojų-akcininkų motyvacinę sistemą, kuri MB yra sudėtinga dėl apribojimų.
Mitas Nr. 3. Mažojoje bendrijoje gali dirbti tik 10 darbuotojų – tai smulkaus verslo valdymo forma
Mitas atsirado dėl neįsiskaitymo į steigimo sąlygas ir darbo santykių klaidingo interpretavimo. Pasak teisininkų, įmones steigiančių kiekvieną dieną, mažoji bendrija gali turėti iki 10 steigėjų – mažosios bendrijos narių. Steigiant UAB, tokie žmonės yra vadinami tiesiog akcininkais., MB narių gali būti tik 10. MB narys NEGALI su MB turėti darbo santykių – tai reiškia, kad nariai nėra įdarbinami.. Paprastas darbuotojas gali dirbti mažojoje bendrijoje pagal darbo sutartį, tik jis nebus tos įmonės narys – vienas iš steigėjų. Tokiu būdu Mažąją bendriją gali sudaryti 10 narių (steigėjų) + 1000+ darbuotojų (samdomų pagal darbo sutartis).
Šis mitas labai kenkia MB reputacijai, nes tai pati verslo forma nėra skirta tik smulkioms ar tik vidutinėms įmonėms. Verslą pagal dydį nusako tik Individuali įmonė, kuri paprastai yra steigiama šeimos verslui vystyti. MB steigimas ir valdymas yra pakankamai nesudėtingi procesai. Ypač, kai viską atlikti padeda patyrę profesionalai teisininkai ir buhalteriai.
